직장인 휴가에 대해 직장인의 휴가는 법정휴가와 약정휴가로 나눌 수 있습니다. 법정휴가는 근로기준법에 의해 보장되는 휴가로, 연차유급휴가, 출산휴가, 배우자 출산휴가, 생리휴가 등이 포함됩니다. 약정휴가는 회사 내규나 노사 협의에 의해 제공되는 휴가로, 경조사 휴가, 리프레시 휴가(안식월) 등이 있습니다. 1) 직장인 법정휴가 1. 연차유급휴가 ■ 부여 기준 : 1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 유급휴가를 받을 수 있습니다. 1년 미만 근로자는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 받습니다. ■ 사용 시기 : 근로자는 연차를 자유롭게 사용할 수 있으며, 사용하지 못한 연차는 수당으로 받을 수 있습니다. 2. 출산휴가 ■ 부여 기준 : 모든 여성 근로자는 출산 예정일 전후로 90일(다태아는 120일)..